Licences Professionnelles

Les Licences Professionnelles sont organisées sous deux formes :

1) EN APPRENTISSAGE

Un apprenti suit une formation en alternance entre des séquences dans un centre de formation et des séquences en entreprise.
Le rythme de l'alternance dépend de la formation suivie.

L'apprenti est âgé de moins de 26 ans. Il appartient à un centre de formation par l'apprentissage (CFA). L'IUT et Polytech'Paris SUD sont associés au CFA UNION

L'apprenti est salarié d'une entreprise, il a signé un CDD d'une durée minimum d'un an, maximum de 3 ans, après une période d'essai de 2 mois.
Il touche une rémunération fixée en pourcentage du SMIC (ou de la convention collective de la branche considérée). Il bénéficie des mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise (couverture sociale. congés payés, prise en charge d'une part des frais de transport en Région Parisienne).


L'employeur est exonéré des cotisations salariales pendant la durée de l'apprentissage.
L'entreprise d'accueil reçoit une aide annuelle à la formation d'au moins 1000 €.
Les autres charges sont calculées sur la base du salaire de l'apprenti, après un abattement de 11% du SMIC.
Pour plus d'information contacter Hanane Aabou au CFA UNION.

Le CFA UNION reçoit une subvention publique. C'est l'organisme interface antre les entreprises et l'administration. Il est géré par una association qui réunit les 5 universités de l'académie de Versailles, des organisations professionnelles (GIM, FIEEC, GIFAS, FIM, CGPME, CSIC), les CCI de Versailles, Val d'Oise, Yvelines, Essonne.

 

2) AVEC LE STATUT ETUDIANT

  • 1 tronc commun de 150h
  • 1 spécialisation de 300h
  • 150h projets tutorés
  • 1 stage en entreprise de 12 à 14 semaines

 

Le recrutement se fait:

  • sur dossier et entretien
  • s'adresse aux titulaires d'un DUT, BTS, L2, DEUST, VAE, des spécialités correspondantes

 

Quatre voies d'accès au diplôme sont possibles :

  • la formation à temps plein se terminant par un stage en entreprise (statut étudiant)
  • la formation en alternance par l'apprentissage (statut apprenti)
  • la formation continue, qui s'adresse à des salariés de l'entreprise ou à des demandeurs d'emploi ayant au moins 3 ans d'expérience
  • la Validation des Acquis de l'Expérience après 3 ans d'expérience professionnelle.

 

Certains parcours peuvent être ouverts à l'international.