Production Industrielle

Présentation générale de la licence :
La licence professionnelle en Production Industrielle a pour objectif de compléter les compétences acquises par des Bac+2, et ce dans l’ensemble des domaines associés au Génie Mécanique et à la Productique.
Elle se scinde donc en 2 grandes spécialités, chacune d’entre elles visant un champ d’application particulier de la production industrielle, ces champs d’application étant :
- « Ingénierie & C.A.O. » (I.& C.A.O.), dédiée aux Bureaux d’Etudes, aux Bureaux des Méthodes, à la Mise en Production et à la Métrologie
- « Robotique, Conception & Intégration de Systèmes » (R.C.I.S.), dédiée à l’intégration de systèmes mécaniques, électroniques, électrotechniques et informatiques au sein de cellules robotisées industrielles

Organisation de la licence :
Les 2 spécialités, présentées ci-dessus, sont organisées autour de 2 grandes parties, qui sont :
- Un tronc commun, regroupant les modules de communication, anglais, mathématique, programmation et gestion de projet.
- Un tronc de spécialité, regroupant les modules associés au « cœur de métier » de la formation choisie, et donc très différents selon chaque filière.
- Un tronc professionnel, regroupant le projet et le stage si la filière est suivie en tant qu’étudiant, et l’apprentissage si la filière est suivie en tant qu’apprenti.
De plus, la spécialité « Ingénierie & C.A.O. » regroupe 3 grands parcours, qui sont :
- « Conception & Industrialisation de Nouveaux Produits » (C.I.N.P.) : Perfectionnement de la conception et de la production pour les systèmes mécaniques innovants.
- « Conception & Réalisation d’Outillages » (C.R.O.) : Perfectionnement de la conception et de la production dédiées aux outillages de mise en forme.
- « Conception & Géomètrie des Véhicules » (C.G.V.) : Perfectionnement de la conception et de la production dédiées aux pièces de carrosserie, tous véhicules confondus.

La spécialité « Robotique, Conception & Intégration de Systèmes » n’a, quant à elle, pas de parcours différenciés.

Métiers visés par la licence :
En fonction des métiers souhaités, chaque candidat peut trouver sa formation d’excellence au sein de la licence professionnelle en Production Industrielle. En effet, au travers des 2 grandes spécialités énoncées dans la présentation générale, les auditeurs peuvent se spécialiser dans un secteur particulier. Ceci est non seulement permis par l’intermédiaire des parcours et variantes constituant la spécialité « Ingénierie & C.A.O. », que par les projets spécifiques développés au sein de la spécialité « Robotique, Conception & Intégration de Systèmes ».
Vous trouverez ci-dessous la liste des métiers préparés, et les formations qui y préparent, accompagnées du lien adéquat
- Technicien en systèmes robotisés, destiné à concevoir, développer, et simuler des cellules robotisées, s’inscrire au parcours « R.C.I.S. »,
- Technicien en installation & maintenance de lignes robotisées, destiné à intégrer, maintenir, et optimiser des productions robotisées, s’inscrire au parcours « R.C.I.S. »,
-- Dessinateur projeteur en bureaux d’études, ou responsable de projets mécaniques, destiné à concevoir et  reconcevoir des produits :
-> pour travailler sur des ensembles mécaniques classiques, tels que guidages, transmission de puissance, etc…, s’inscrire au parcours « C.I.N.P. »,
-> pour travailler sur des outillages de mise en forme, tels que moules, modèles, presses, etc…, s’inscrire au parcours « C.R.O. »,
-> pour travailler sur des pièces de carrosserie, destinées à l’automobile, le ferroviaire, l’aéronautique, etc…, s’inscrire au parcours « C.G.V. »,
- Technicien supérieur Produit-Process, destiné à préparer l’industrialisation, et à valider les lancements en série de pièces mécaniques
-> pour travailler sur des ensembles mécaniques classiques, s’inscrire au parcours « C.I.N.P. »,
-> pour travailler sur des outillages de mise en forme, s’inscrire au parcours « C.R.O. »,
-> pour travailler sur des pièces de carrosserie, s’inscrire au parcours « C.G.V. »,
- Métrologue & Qualiticien, destiné à analyser la conformité des produits, et à accompagner la démarche qualité au sein d’une entreprise, s’inscrire au parcours « C.I.N.P. »,
- Architecte-Géomètre en carrosserie, pour valider la géométrie et l’ergonomie d’un véhicule, s’inscrire au parcours « C.G.V. ».

Modalités d’attribution de la licence :
Le contrôle est continu sans session de rattrapage.
La licence est décernée si la moyenne générale de l’ensemble des Unités d’Enseignement affectées de leur coefficient est égale ou supérieure à 10/20, et si la moyenne aux activités de synthèse est égale ou supérieure à 10/20.
Chaque unité d'enseignement permet d’obtenir un nombre de crédits E.C.T.S. (crédits européens) délivrés à l’auditeur lorsqu’il a obtenu une note égale ou supérieure à 10/20 à l’U.E. considérée.
La licence permet d’acquérir au maximum 60 crédits ECTS.

Qui a accès à la formation ?
Elle est accessible, en formation initiale, aux étudiants ayant obtenu les diplômes associés aux filières suivantes :
- B.T.S. : suivant l’option et le parcours envisagé (IPM; CPI ; MAI ; CRC ; CIM, Electronique et électricité ; …..)
- D.U.T. : G.M.P., et suivant le parcours G.E.I.I., voire G.I.M.
- Etudiants issus de L2 (ayant obtenu 120 crédits ECTS) du domaine Sciences et Technologies ou encore du domaine Sciences et Ingénierie
- Etudiants ayant rempli les critères nécessaires pour une Validation des Acquis Académiques (accessible en formation continue à des salariés titulaires d’un D.U.T., d’un B.T.S ou d’un diplôme jugé équivalent, et justifiant d’une expérience professionnelle suffisante).

Quelle statut avoir pendant la formation ?
Il est possible de suivre la formation, avec différents statuts, en l’occurrence « Etudiant », « Apprenti » ou « Formation Continue », chacun d’entre eux permettant d’acquérir le même diplôme en fin de cycle. Par contre, chacun de ces statuts présente des différences d’organisation temporelle et de contenu.

Cycle Universitaire (Etudiant) : de mi-septembre à juin
La formation comporte 24 semaines à plein temps au centre de formation pour les cours, et alterne avec la réalisation d'un projet technique. Elle est suivie d'un stage industriel de 12 semaines.
La licence professionnelle est délivrée en juillet. L’auditeur a le statut d’étudiant.

Cycle en alternance par apprentissage (Apprenti) : de mi-septembre à mi-septembre
Le candidat doit obtenir d'une société un contrat d’apprentissage pour la durée de sa formation (mi-septembre à mi-septembre). Il est employé et rémunéré à 49 % des conventions collectives ou du SMIC s'il a moins de 21 ans, et 61 % sinon, par l'entreprise en tant qu'apprenti. Par ailleurs, le candidat à l'apprentissage doit être âgé de moins de 26 ans au début du contrat. L'entreprise s'engage à assurer à l'apprenti une formation pratique méthodique pilotée par un maître d’apprentissage et à lui permettre de suivre les cours prévus à l'IUT.
La formation se décompose en 2 périodes. Une première période réalisée en alternance avec 14 semaines de cours au centre de formation. En entreprise, cette période est consacrée à l'acquisition de connaissances complémentaires et à la réalisation d'un projet. Durant la seconde période, l'apprenti est à temps complet en entreprise, sauf 2 semaines consacrées aux soutenances et aux compléments de cours.
La licence professionnelle est délivrée en septembre. L’auditeur a le statut de salarié.

Formation continue :
Elle est accessible en formation continue à des salariés titulaires d’un D.U.T., d’un B.T.S ou d’un diplôme jugé équivalent, et justifiant d’une expérience professionnelle suffisante (évaluée par la Commission de Validation des Acquis de l’Expérience de l’Université de Paris Sud 11 conformément aux textes en vigueur). Dans le cas d’une validation des acquis pour reprendre des études (loi de 1985), le jury d’admission pourra décider des dispenses de modules.
Les Modalités de mise en œuvre de la V.A.E. sont celles proposées dans le cadre de la loi de 1985 (validation pour reprise d’études) ou dans le cadre du décret de 2002.

Quelles démarches spécifiques pour les candidats à l’apprentissage ?
Le candidat doit trouver par lui-même une entreprise et un contrat d’apprentissage.
Il est conseillé aux candidats à l’apprentissage de déposer leur dossier pour le début du mois de mai. Après l’entretien, l’admission par le jury est prononcée sous réserve de l’obtention du BTS et/ou du DUT et sous réserve de l’obtention d’un contrat d’apprentissage. Le mois de juin doit alors être consacré à la recherche d’une entreprise.
Dans la mesure du possible, nous transmettons les CV des candidats à quelques partenaires industriels qui offrent un contrat d’apprentissage.
Une fois l’entreprise d’accueil trouvée, le candidat prévient le responsable de la formation qui l’a retenu, puis contacte Madame Hanane Aabou (hanane.aabou @ u-psud.fr), interlocutrice privilégiée de la L.P.P.I au C.F.A.-Union (www.cfa-union.u-psud.fr). Celle-ci épaulera alors le candidat dans l’établissement de son contrat d’apprentissage.

Renseignements complémentaires ?

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
- Secrétariat des LP PI et GPI : licence-gmp.iut-cachan@u-psud.fr (%20licence-gmp.iut-cachan @ u-psud.fr)
- Coordinateur des LP PI et GPI: claire.lartigue@u-psud.fr (claire.lartigue @ u-psud.fr)
- Candidature: Ciell2